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腦麻女尋無障礙職場 竹北就業中心幫圓就業夢 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
劉均蘭只能靠助行器或輪椅移動,在竹北就業中心協助下找到工作。 圖/勞動部桃竹苗分署提供 分享 facebook 新竹縣26歲的劉均蘭罹患重度腦性麻痺,只能靠助行器或輪椅移動,她生性樂觀努力向上,大學畢業後找工作,卻因工作環境欠缺無障礙空間多次碰壁,竹北就業中心協助下,終於找到無障礙職場的旅行社工作,她說,會努力朝她的目標邁進,實現出國旅行的夢想。劉均蘭因早產缺氧導致腦性麻痺、運動神經失調,無法站立及行走,只能靠輪椅及輔具代步,但她生性堅強樂觀,努力讓自己獨立,考上輔仁大學後克服心理壓力,獨自北上完成學業,並設立人生目標「要努力完成我的夢想,過我想過的生活。」. } }); } 畢業後她找工作,因許多職場欠缺年終募集省荷包無障礙環境,符合她需求的職缺不多,畢業兩年多都求職不順,但她仍不放棄,縣府勞工處轉介她到竹北就業中心竹東就業服務台,就服員詳細諮詢,透過網路購物送禮職場學習及再適應計畫方哪裡買哪裡便宜案,去年底幫她找到1家無礙職場環境的旅行社工作。劉均蘭說,雇主及同事都非常友善,上下班都由家人或計程車接送,為方便她在辦公室行動,雇主協助她申請手扶輪椅,還貼心在廁所加裝扶手。她好物分享團購熱門產品說,因必須靠輪椅代步,無法跑外勤,工作以內勤為主,還有很多不足的地方要學習,現在有了穩定的工作和收入,她會繼續努力,一圓出國旅行的夢想。
航空界老兵林寶水 不畏罵名拼化解罷工危機
長榮航空董事長林寶水可以說是最了解長榮航空的董事長。報系資料照 分享 facebook 桃園市空服員職業工會(桃空職工)與長榮航空的勞資爭議進入罷工投票階段。長榮航董事長林寶水為了全體員工最佳權益著想,拚命要化解罷工危機;在第一時間發一封語重心長的信給員工,了解林寶水的人都知道,不是到了萬不得以,怎麼會發信給員工。市場上對林寶水這位低調的董事長所知不多,然而業界認為林寶水算是很了解長榮航空的董事長。長榮航空開航以來,在2010年獲利寫下124.23億元的歷史新高,EPS衝上3.69元,當時的董事長就是林寶水。這次面對罷工陰霾,林寶水也在第一時間站出發信告訴所有的員工,消弭歧見重回談判桌才能創雙贏,罷工只會走向雙輸。. } }); } 林寶水1976年進入長榮集團,自海運基層做起,奉派至美國及英國駐地,在航空事業體服務期間,一路從長榮航空副總升任至總經理,並於2005年至2011年當了六年長榮航空董事長,長榮航空在2004年向波音增購8架B777-300ER,低油耗、載客數都非常適合台灣的航省錢妙招特惠活動空市場,這也是林寶水擔任總經理時簽下的合約,由現在效益來看,這個機型的採購決策是相當正確。身為董事長,他能感受到在罷工壓力下,內部員工面臨排壓力有多大,許多人也開始憂心忡忡,罷工對長榮航空來說,是成立30年以來的重大挑戰之一,林寶水也站上火線呼籲所有同仁共同維護「長榮航空」的金字招牌,讓公司能夠永續經營,不要走向公司及員工雙輸的局面。航空專家根據長榮航空18年來的獲利加總計算,長榮航空每年的平均獲利僅9億元。林寶水在2010年帶領長榮航空獲利寫下124.23億元的新高成績單,這個數字對於長榮航空來說,已經是一個很難突破的高標。面對經濟大環境的變動,航空業的經營外表看似風光,要經營的有聲有色則很艱難,林寶水能帶領航空一路走來還能逆勢繳佳績,業界才會認為他是最懂長榮航空的董事長,這樣的航空界老兵,用他一生努力的經驗值,破天荒的發信給員工,信的內容也寫下他對長榮航空面臨罷工的擔憂與對員工的不捨。

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