【非逛不可】【COOLPON】天然中藥長效防蚊包(30g)(4包/袋)特賣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
34歲領24K！賣力10年薪水凍漲 網見亮點：超好命
在物價高漲的年代，唯獨薪水不漲，讓不少人成為「月光族」。一名男網友就分享，自己在一間公司賣力10幾年，月薪卻只有24K，儘管基本吃住都不用花錢，但扣掉每月其他開銷，根本存不多，讓他不禁感慨「存錢好慢」，不過，隨後原PO又補一句話，瞬間逆轉可憐的處境，讓網友猛喊「好命」。
原PO在臉書「爆廢公社」分享自己在一家公司付出10幾年，月薪卻只有2萬4千元，扣除每個月必須開銷的項目，包括飲料3千元、香菸4千2百元、手機月租費8百元和油錢2千5百元，慶幸的是還剩下1萬3千5百元，至於每日的吃住都是靠公司和家裡，因此花不到錢。
原PO說，儘管住家裡節省不少開銷，但這樣存錢的速度還是太慢，並解釋飲料3千元來源，是每日會花100元到超商買4瓶單價25元的茶飲，從早上一睜開眼喝到晚上睡覺，「10幾年的習慣比菸還難戒」，而油錢則是在休閒時間，開車出門閒晃的費用。
34歲的原PO無奈地說，即便奮力10幾年，且幾乎天天超時工作，但薪水仍沒有跟工時成正比，但他想了想又說「怎麼可能說換就換」，正當眾人同情原PO的處境時，他又突然爆料了一句「我爸已經半退休了，只是他愛掌權，還不想完全退休，對了…我在自家工廠上班」。
貼文曝光後，立刻引起網友熱議，紛紛留言「所以是小開」、「自家工廠，那就繼續這樣以後等當CEO」、「其實你老爸已經在幫你存錢了吧，現在給你的越少，將來就能給更多，車、房、工廠都有了還存錢幹麻」、「炫耀文認證」、「本文重點：自家工廠」、「看點古裝劇，會發現有很多弄皇上的方法」、「最暢銷產品限時下殺好命」。
智擎爆經營權之爭 大股東東洋給股東一封信
生技智擎也發生搶經營權之爭， 這次是智擎大股東東洋跟智擎總經理葉常青之爭，今天東洋主動發給智摯股東一封信， 說明與總經理葉常青意見不同的地方。「台灣東洋藥品公司致 智擎股東一封公開信」全文如下：. } }); } 台灣東洋公司身為創始股東 一向支持智擎新研發專案，並善盡大股東職責。唯有有效監督葉常菁總經理，協助智擎做出最佳決策，才能提升公司利益與保障小股東權益。台灣東洋創立智擎，一直是智擎最大支柱：91年8月東洋創立智擎公司，為國內率先成立新藥開發公司，持股100%（參閱東洋91年財報），92年4月聘請葉常菁博士擔任總經理，並由東洋邀集當時的行政院開發基金、中華開發工業銀行一起參與增資。後來為獎勵並留住人才，公司實施員工認股權證，讓葉博士成為智擎股東，希望葉博士與智擎一起攜手努力。由於智擎為台灣東洋分割出去的事業體，雖然歷經智擎早期專案遲遲無法研發成功，東洋仍持續予以增資，後來雖歷經98年減資，東洋仍大力支持。最後，安能得終於研發成功，智擎並順利上櫃，而原先的大股東多已退出智擎，只有台灣東洋及國發基金一直支持，至今台灣東洋仍是智擎最大股東，始終支持智擎發展。對於智擎研發燒好康最暢銷產品發案 事實經過：智擎公司在本屆董事會共討論三件新研發專案，東洋在智擎的董事會並未阻擾葉常菁博士提案，簡述如下，1. 第一次研發專案：本屆董事會由105年6月上任，葉常菁博士直到18個月後，即107年1月才在董事會引進新專案，該次董事會包含其他董事代表都表示資訊不完整，連合作對象的名稱，葉常菁以機密為由，讓董事在會前都還不知情。最後，董事會希望，葉博士要對成本效益分析、技術風險評估等，提出充分說明。2. 第二次研發專案：107年9月葉博士提出第二個研發專案，東洋團隊研究後，認為可進行後續評估，因此董事會同意授權葉博士，進行後續評估、談判，並請葉博士在正式簽約時，補足相關技術、法律、財務等外部專家意見。結果，到了今年3月董事會，卻沒看到外部專家意見。且在投資交易架構上，是透過智擎海外子公司的再轉投資公司，即孫公司進行合作投資，孫公司董事成員與結構皆未知，母公司智擎更是無法有效管理，只能由葉博士一人主導。總投資金額鉅大，已超過公司資本額。3. 第三次研發專案：108年3月董事會，葉博士提出第三個研發專案，東洋團隊研究後，也同意進行後續評估。不過，交易投資架構還是設立海外孫公司。由於第二個研發專案並無法清楚說明為何一定要設海外孫公司，本案還是無法釐清相關疑義。總投資金額鉅大，已超過公司資本額。對股東的影響：第一次研發專案，資料不全，無法通過。第二次研發專案東洋支持後續評估，不過由於該研發專案與第三次研發專案，在投資交易架構上有高度疑慮，且總投資金額遠遠超過公司資本額，以公司自有現金承擔如此巨大風險，不無疑慮。東洋身為大股東，在董事會必須有效監督葉博士，否則公司資金一旦全部流出去，未來投資若發生問題，公司將造成無法挽回的風險，嚴重損及所有股東的權益。台灣東洋公司對葉常菁博士的看法：* 生技研發公司在進行產品開發過程，本來就會面臨很大的風險、挫折、甚至延宕，因此在進行所有研發投資案時要做好審慎的評估，才能提高投資成功的機率。葉博士不需要把所有產品開發過程的不順或延宕，歸咎到董事會的杯葛，而把研發成果視為個人成就。* 台灣東洋認為葉博士是很有能力的科學家，不過，葉博士必須受到董事會的充分監督，誠如以上的研發專案報告，若失去對葉博士的監督，公司的發展將會失衡，並損及廣大股東的權益，這也是公司治理核心精神所在。* 葉博士本次所提名董事，學經歷具優，但部份董事候選人已是智擎科學顧問群成員，已協助智擎公司多年，該顧問們專長在科學，較難發揮有效監督，而智擎董事會最需要的是能落實公司治理、有效監督的董事，來協助智擎做出最佳決策，以提升公司利益與保障所有小股東的權益。
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