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交還磁扣、解鎖指紋！ 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤，雇主該怎麼防備離職員工偷東西？有業者使用指紋辨識門鎖，控管進出對象，同時要求職員簽下保密證書，規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃，根據統計，超過一半的職員離開前一個公司，會沿用之前的重要資料，員工離職前該怎麼控管，也考驗雇主的智慧。
打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識，才有權限進入辦公空間，進入大樓層層控管，連電腦也有密碼鎖定，這些都是職員才能持有的物品，但離職後員工真的會歸還嗎？
民眾：「覺得這是公司的資產吧，好像不屬於自己的。」
攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦，離職時都必須歸還，甚至還有一張保密證書作為佐證，就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。
公司員工Connie：「其實公司最怕容易被偷的東西，其實就是你最重要的，公司的創意企劃跟你的個資，但這也是最難防範的部分。」
過去有業者碰到，女子上班第一天，偷走營業額七萬多元，甚至人用假名應徵超商店員，再網購高單價商品，監守自盜，讓雇主相當困擾；根據隱私資訊管理研究調查，59%的員工離職後，會私自保留重要資訊，68%的人還會沿用這些資料，代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。
公司負責人Tim：「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡，所以我們指紋解鎖的紀錄呢，就消磁它，然後密碼重新變更，那因為我們進去還有一個叫磁扣，磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」
員工監守自盜案例層出不窮，只是現在更雇主擔心的，不只是金錢被人竊取，共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流，恐怕是現今科技時代，與員工們的鬥智競賽。
美擬核發90日許可證 開放華為採購零組件
路透報導，美國商務部可能不久就會縮減對中國電信設備大廠華為的限制，因為上周列入黑名單後，幾乎完全切斷這家中國公司對現有美國客戶提供的服務，營運可能受影響。美國商務部上周已形同禁止華為採購美國製的零件與零組件，但發言人17日表示，正考慮核發有熱銷商品省錢王效期達90天的臨時許可證，以「避免中斷現有的網路運作和設備」。. } }); } 若最後決定核發許可證，將於聯邦公報公告，但美國供應商若想跟華為有新的生意往來，須另外提出申請，且「極難」獲准。基本上，商務部鬆綁限制，允許華為採購美國製品，協助現有客戶維持網路與設備的穩定可靠，但華為仍然不准為了製造新產品而購買美國製的零件與零組件。若商務部核准這項臨時許可證，受惠者包括在懷俄明州、奧勒岡州東部等人口稀疏處營運的網路服務與行動電話服務供應商，這些業者近年來向華為採購網路設備。這項新發展顯示，華為供應鏈的變化可能產生立即、深遠、意料之外的影響。
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